Descrição de Tarefas

 

Título:  Analista Financeiro

Local:  Maputo

Reporta à:  Gestor Financeiro

Quem reporta a posição:  N/A

Classificação:  Tempo inteiro

 

 “Às vezes, na vida, há um momento em que é possível fazer uma mudança para melhor.

Este é um daqueles momentos”

-Elizabeth Glaser

 

A Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation é líder global na luta contra o HIV e SIDA pediátrico, trabalhando em 16 países e em mais de 5.000 locais em todo o mundo para impedir a transmissão do HIV para crianças e ajudar as pessoas já infectadas. Hoje, devido ao grande sucesso do trabalho da Fundação e de seus parceiros, o SIDA pediátrico foi praticamente eliminado nos Estados Unidos. Com uma equipe global crescente de mais de 3.100 - nove em cada 10 que trabalham no campo - a missão global da Fundação é implementar prevenção, cuidados e tratamento; avançar a pesquisa inovadora; e executar actividades estratégicas de advocacia global e direccionadas para trazer mudanças dramáticas à vida de milhões de mulheres, crianças e famílias em todo o mundo.

 

Descrição Sumária

O Analista Financeiro será responsável pela implementação de uma variedade de actividades de análise financeira incluindo orçamentação e produção de relatórios financeiros assegurando a conformidade com as exigências dos doadores e da Fundação. O Analista Financeiro irá também aconselhar a equipa de gestão sénior em assuntos relacionados com orçamentos, controlo de despesas para tomada de decisões.

Responsabilidades

Orçamento

• Elaborar em coordenação com a equipe de programa orçamentos da Fundação, incluindo, a preparação de novas propostas de financiamento e elaboração dos respectivos orçamentos;
• Preparar o orçamento narrativo com base no orçamento sempre que necessário;
• Providenciar informação apropriada ao escritório central em Washington DC na preparação de orçamento global da Fundação;

 

Monitoria de orçamento

• Preparar projecções financeiras e análise de gastos mensalmente de todos projectos da Fundação;
• Preparar planificação financeira a longo-prazo incluindo análise de propostas para possíveis cenários;
• Fornecer atempadamente dados e análises financeiros aos Gestores Sénior, Directores de Projectos e outras partes interessadas, para permitir a tomada de decisões na gestão dos projectos da fundação;
• Alertar á direcção sob qualquer ameaça que possa surgir em todos os projectos para garantir o controlo adequado dos fundos;

 

Relatórios

• Preparar o relatório de IVA trimestral;
• Elaborar relatórios financeiros mensais de todos projectos em curso;
• Elaborar relatórios trimestrais e anuais de gastos de projectos incluindo o “Expenditure Reporting” para fundos do PEPFAR;
• Elaborar vários tipos de análise financeira e relatórios sempre que for necessário;

 

Qualificações requiridas

• Licenciatura em Gestão Financeira ou áreas afins. Mestrado será uma vantagem.
• Forte conhecimento de princípios gerais de contabilidade e gestão financeira
• Experiência com software de contabilidade (QuickBooks de preferência)
• Competência excelente para gestão financeira e habilidades analíticas
• Capacidade para liderar e gerir uma equipa de trabalho;
• Forte conhecimento no uso muito avançado do Excel;
• Capacidade de se comunicar de forma eficaz por via oral e escrito, em Português e em Inglês;
• Capacidade de pensamento estratégico em um ambiente dinâmico;
• Capacidade de trabalhar sob pressão, cumprir múltiplos prazos, e resolver problemas;
• Capacidade para gerir múltiplas prioridades;
• Experiência anterior com doadores financiados pelos Estados Unidos de América.

 

Competências

A Fundação espera que todos os trabalhadores possuam as competências fundamentais de habilidades interpessoais, comunicação, responsabilidade, aprendizado contínuo e obtenção de resultados. O candidato ideal deverá ser proficiente ou avançado no seguinte conjunto de competências, específico ao nível de gestão desta posição:

• Densevolver outros – Capacitar outras pessoas é a capacidade de uma pessoa desempenhar e contribuir com a organização, fornecendo feedback contínuo e oportunidades de aprendizado por meio de métodos formais e informais;
• Gerir Conflictos – Gerir conflitos é a capacidade de incentivar a tensão criativa e as diferenças de opinião. Ele antecipará e tomará medidas para evitar confrontos contraproducentes enquanto soluciona conflitos e desacordos de maneira construtiva;
• Gerir Pessoal – Gerir pessoas é a capacidade de criar e gerir os trabalhadores com base nas metas da organização, orçamento, considerações e necessidades da equipe. Ele/ela garantirá que os funcionários sejam recrutados, seleccionados, avaliados e recompensados ​​adequadamente. Ele/ela também fará a gestão dos trabalhadores num ambiente multicultural e em uma variedade de situações.

 

A Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) oferece oportunidades iguais de emprego (EEO) a todos os trabalhadores e candidatos a emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, idade, deficiência ou genética. Além dos requisitos da lei federal, a EGPAF cumpre as leis locais aplicáveis ​​que regem a não discriminação no emprego em todos os locais em que a Fundação possui instalações.