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Description du poste

Chef(fe) d’équipe, conception, maintien de circulation
Division Transport
ID 17421
Ville Laval
Postuler maintenant

WSP est l’une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d’assurer la pérennité de nos villes et nos environnements.

Notre équipe compte plus de 48 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 8 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir.

Nous sommes reconnus pour l'excellence dont nous faisons preuve dans notre environnement professionnel et pour la qualité supérieure de notre travail. Nous sommes l’un des 25 meilleurs employeurs dans la palmarès de LinkedIn pour une deuxième année consécutive et l’une des 100 meilleures entreprises au monde en développement durable (au sein des 10 meilleures au Canada). Nous avons mérité une reconnaissance Platinum Élite grâce à notre participation à plus de la moitié des 100 meilleurs projets en infrastructure au Canada.

Chez WSP :

  • Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation.
  • Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale.
  • Nous sommes axés sur l’avenir et remettons en question le statu quo.
  • Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons.
  • Nous soutenons une culture d’autonomie et de responsabilisation.
 

 

BROSSARD OU LAVAL

Pourquoi WSP?

Vous cherchez à vous joindre à une équipe dynamique, qui encourage le partage des connaissances et la collaboration? Est-ce que travailler sur des projets de grande envergure vous intéresse? L’équilibre entre le travail et la famille vous préoccupe et vous cherchez des conditions de travail plus accommodantes et flexibles? Joignez-vous à WSP, l'une des plus grandes firmes d’ingénierie et de service-conseil au monde. Nous vous offrons une opportunité unique pour atteindre vos objectifs professionnels et bâtir une carrière prometteuse.

WSP est présentement à la recherche d’un(e) Chef d’équipe conception – Maintien de la circulation, pour rejoindre son équipe de Génie routier, située à nos bureaux de Brossard ou Laval.

Nous sommes reconnus pour l'excellence dont nous faisons preuve dans notre environnement professionnel et pour la qualité supérieure de notre travail. Nous sommes l’un des meilleurs employeurs dans le palmarès de Forbes au Canada, l’une des 100 meilleures entreprises au monde (et parmi les 10 plus importantes au Canada) et nous avons mérité la reconnaissance de Platinum Élite Recognition par ReNew Canada grâce à notre participation à plus de la moitié des projets d'infrastructure au Canada.

Ce que vous pouvez vous attendre à faire avec nous :

Excellence opérationnelle

  • S'assurer du suivi rigoureux du rendement opérationnel de de son équipe;
  • Faire un suivi mensuel des projets en cours et à venir;
  • Travailler en collaboration avec le directeur génie routier afin de maximiser la productivité des employés;
  • Diriger et coordonner les offres de service dans son secteur;
  • Assurer la satisfaction des clients (interne et externe) et développer des partenariats à long terme;
  • Assurer la conformité de son équipe aux standards, aux pratiques et aux procédures en matière de santé et sécurité au travail incluant l'analyse des risques sur chaque projet, la mise à jour du plan de continuité des affaires ainsi que la conformité des employés;
  • Élaborer les meilleures pratiques et les standards du secteur d'activités ;
  • Effectuer la coordination interdisciplinaire, déterminer les besoins des projets et participer à la coordination inter-bureaux des autres intervenants dans le cadre de projets majeurs;
  • Contribuer à une synergie des activités provinciales et nationales.

Efficacité du Leadership

  • Assurer une bonne communication avec les employés, organiser régulièrement des rencontres avec eux;
  • Établir une compréhension claire des attentes et des responsabilités, fixer des objectifs, faire le suivi des performances et fournir une rétroaction;
  • Recruter efficacement et fournir un encadrement et un mentorat aux employés;
  • Créer un plan de relève et de développement pour les employés clés;
  • Attirer les employés les plus talentueux;
  • Embaucher de nouvelles ressources sénior pour assurer une relève;
  • Assurer une gestion en lien avec les valeurs fondamentales et la culture de WSP;
  • Développer et implanter un plan d'action afin d'augmenter l'engagement des employés.

Focus stratégique

  • En collaboration avec le directeur du segment de marché (génie routier), développer une   vision globale de l'unité d'affaires afin de devenir un joueur de haut niveau dans le marché national et le marché mondial;
  • Identifier et développer les opportunités d'affaires entre les unités;
  • Aider le directeur à développer et mettre en œuvre une stratégie globale afin de diversifier la clientèle;
  • Faire le suivi des occasions potentielles du segment de marché pour tous les clients avec FOCUS sur la diversification de notre marché (autre que MTQ (Privés, etc.);
  • Travailler en étroite collaboration avec le directeur et l'assister dans le plan d'affaires;
  • Construire et maintenir la réputation et l'image de marque de WSP autant à l'interne qu'à l'externe.

Responsabilités technique en conception

  • Participer à la préparation des volets technique et financier en réponse à des appels d’offres de services professionnels
  • Analyser les données de circulation sur l’axe ou les axes en travaux;
  • Analyser la nature et la durée de chacun des types de travaux prévus au contrat;
  • Élaborer les scénarios de maintien de la circulation et réaliser l’ordonnancement des travaux
  • Élaborer les mesures de mitigations;
  • Rédiger des rapports d’avant-projet;
  • Rédiger des devis technique;
  • Réaliser l’estimation des coûts de travaux et préparer les bordereaux de soumission et d’estimation;
  • Participer et diriger la préparation des plans de maintien de la circulation;
  • Participer au processus d’appels d’offres en répondant aux questions des soumissionnaires et en analysant les soumissions obtenues;
  • Assurer le support technique en conception durant la réalisation des travaux;

Nous aimerions en savoir plus sur vous si vous...

  • Détenez un minimum de 7 ans d'expérience dans un rôle de chargé de projet /chargé de discipline;
  • Détenez une licence de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
  • Possédez de solides aptitudes à gérer et à motiver du personnel, incluant le personnel senior ;
  • Démontrez des aptitudes à entretenir de bonnes relations avec d'autres unités d'affaire dans un objectif de collaboration et de performance globale;
  • Démontrez de la créativité, pensée et approche innovatrice;
  • Possédez d’excellentes compétences en communication écrite et verbale;
  • Avez de grandes capacités d'analyse, orienté vers la résolution de problèmes et l'action et stimulé par l'atteinte des résultats recherchés;
  • Démontrez un leadership affirmé, la capacité à travailler sous haute pression et le sentiment d'urgence;
  • Êtes ouvert à des déplacements ponctuels partout sur le territoire assigné (fréquence à déterminer);
  • Êtes bilingue, un atout essentiel.
  • Détenez une certification ASP (Cours santé et sécurité sur les chantiers de construction);
  • Détenez les attestations STC-102 ou STC-SUP-1 (Supervision et surveillance de la signalisation de travaux de chantiers routiers) et STC-201 ou STC-GES-2 (Gestion des impacts des travaux routiers sur la circulation);

WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

WSP souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.

 

Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables).

L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte

WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

WSP souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.

WSP n’accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire L’INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE.

WSP Canada Inc.

 

Laval, QC