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Description du poste

Planificateur(trice) de ressources
Division Énergie, Ressources et Industrie
ID 15243
Type d'emploi Permanent - Temps plein
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WSP est l’une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d’assurer la pérennité de nos villes et nos environnements.

Notre équipe compte plus de 48 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 8 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir.

Nous sommes reconnus pour l'excellence dont nous faisons preuve dans notre environnement professionnel et pour la qualité supérieure de notre travail. Nous sommes l’un des 25 meilleurs employeurs dans la palmarès de LinkedIn pour une deuxième année consécutive et l’une des 100 meilleures entreprises au monde en développement durable (au sein des 10 meilleures au Canada). Nous avons mérité une reconnaissance Platinum Élite grâce à notre participation à plus de la moitié des 100 meilleurs projets en infrastructure au Canada.

Chez WSP :

  • Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation.
  • Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale.
  • Nous sommes axés sur l’avenir et remettons en question le statu quo.
  • Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons.
  • Nous soutenons une culture d’autonomie et de responsabilisation.
 

 

MONTREAL, QUEBEC AND SHERBROOKE

 

RESPONSABILITÉS

  • Agir en tant que point de chute principal pour la planification des ressources techniques des équipes;
  • Préparer et maintenir (en collaboration avec le responsable des offres de services, des chefs de services et des gestionnaires de projet) la planification court, moyen et long terme de tous les services techniques du groupe Énergie pour assurer un alignement parfait avec les besoins projets et corporatifs.
  • Rassembler les mises à jour d'avancement des travaux, les appliquer aux échéanciers, refaire les prévisions de besoins en ressources et d'accomplissement des dates critiques ;
  • Collaborer avec les gestionnaires de projet pour élaborer et mettre à jour des échéanciers projets, les échéanciers de dates critiques, les courbes de main d'œuvre, les plans et échéanciers de mobilisation ;
  • Identifier les problématiques de planification et travailler en étroite collaboration avec les chefs de services pour trouver et mettre en place des solutions et des plans d’action.
  • Mettre en place un outil de planification des ressources qui réponds aux besoins des projets et des chefs de services;
  • Optimiser l’utilisation des ressources et outils technologiques et informatiques en apportant des recommandations d’amélioration afin de faire une prévision précise des volumes et une planification d’effectifs budgétaire optimale ;
  • Être responsable de faire remonter toute divergence par rapport à la planification initiale et fournir des recommandations pratiques pour la mise en place les mesures rectificatives appropriées.
  • Présenter un portrait des besoins en effectifs à moyen et long terme tout en apportant des recommandations d’optimisation et des stratégies efficaces à la Direction ;
  • S’impliquer dans la mise en place de stratégies visant à l’amélioration de la productivité;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes
 

QUALIFICATIONS

  • Technicien ou diplômé universitaire en génie ou relié au domaine (un atout);
  • 2 à 3 ans d’expérience pertinente en planification d’effectifs;
  • Une connaissance de l’industrie du génie conseil (un atout)
  • Maîtrise des principaux outils de bureautique (Suite Microsoft Office, niveau Excel avancé et Word intermédiaire);
  • Capacité d'apprendre et de mettre en œuvre rapidement de nouveaux systèmes, procédures et processus opérationnels;
  • La capacité et l’ouverture à gérer divers dossiers à la fois (polyvalence, débrouillardise et aptitude à gérer les priorités);
  • De fortes habiletés interpersonnelles pour travailler efficacement avec ses pairs;
  • Sens de la créativité et de l’innovation ;
  • Bilinguisme, français et anglais, parlé et écrit ;
  • La connaissance des outils informatiques tel que Primavera et MS Project (un atout)

 

 

Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables).

L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte

WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

WSP souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.

WSP n’accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire L’INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE.

WSP Canada Inc.

 

Montréal, QC